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RELATÓRIO DO TALENTO
RELATORIO EXECUTIVO
RELATÓRIO DE GESTÃO
O que é a DISC?
A DISC é, em primeiro lugar, uma ferramenta de autoconhecimento, que lhe vai permitir tomar consciência do seu perfil de comportamento natural (a sua forma inata de agir, ou o modo como se sente mais confortável) e do seu perfil adaptado (o modo como pensa que deve agir perante uma situação ou circunstância).
Quanto mais nos conhecemos, melhores decisões tomamos e melhores relações estabelecemos com as outras pessoas.
A DISC analisa o comportamento a partir de 4 fatores:
Pretende conhecer melhor o seu perfil, para orientar as suas decisões pessoais e profissionais?
Para quem é útil esta ferramenta?
- Profissionais no ativo, que pretendam compreender melhor o seu nível de ajustamento à atividade profissional e encetar um plano de desenvolvimento profissional;
- Profissionais em transição de carreira.
Estudantes do ensino secundário;
Estudantes do ensino superior, no âmbito do seu processo de transição para o mercado de trabalho;
Empreendedores, para que conheçam melhor o seu perfil e definam a estrutura da sua equipa;
Responsáveis por processos de recrutamento e seleção;
Responsáveis por processos de desenvolvimento de Recursos Humanos e gestão de talento nas organizações;
Empresas de recrutamento e seleção;
Processos de coaching;
Orientação de carreira;
Desenvolvimento organizacional;